昆明市流动就业管理规定

1、昆明市流动人口管理条例的第三章主要规定了对流动人口的管理与服务内容。根据条例,流动人口在特定情况下需进行登记。暂住3日至30日的人员应在到达暂住地3日内向流动人口管理服务中心或公安派出所申报暂住登记,而居住30天以上的16周岁以上人员,则需在3日内申领《居住证》。

2、前款规定中,属进行公务活动的人员以及符合 *** 规定条件的投资者、引进的科技和管理人才,不适用本条例。第三条 本市流动人口管理坚持流动有序、规模控制、依法保护的方针,实行属地管理和分级管理相结合的原则。

3、第一章 总则第一条 为了促进就业,推动经济社会发展与扩大就业相协调,根据《中华人民共和国就业促进法》及有关法律、法规,结合本市实际,制定本条例。第二条 本市实施积极的就业政策,坚持劳动者自主择业、市场调节就业、 *** 促进就业的方针,以创业带动就业,多渠道扩大就业。

就业服务与就业管理规定的介绍

1、就业服务与就业管理规定是一项重要的法规,旨在规范和促进就业服务和就业管理工作,以提高就业率和提升劳动者权益保障水平。首先,该规定明确了就业服务和就业管理的目标、原则和责任主体。

2、法律依据:《就业服务与就业管理规定》 第一条 为了加强就业服务和就业管理,培育和完善统一开放、竞争有序的人力资源市场,为劳动者就业和用人单位招用人员提供服务,根据就业促进法等法律、行政法规,制定本规定。

3、第一章 总则第一条 为了加强就业服务和就业管理,培育和完善统一开放、竞争有序的人力资源市场,为劳动者就业和用人单位招用人员提供服务,根据就业促进法等法律、行政法规,制定本规定。

4、该《规定》分总则、求职与就业、招用人员、公共就业服务、就业援助、职业中介服务、就业与失业管理、罚则、附则9章77条,自2008年1月1日起施行。劳动部1994年10月27日颁布的《职业指导办法》、劳动和社会保障部2000年12月8日颁布的《劳动力市场管理规定》予以废止。

5、《就业服务与就业管理规定》是为加强就业服务和就业管理,培育和完善统一开放、竞争有序的人力资源市场,为劳动者就业和用人单位招用人员提供服务。

海南省劳动就业管理规定

第一条 为适应社会主义市场经济发展需要,保护劳动者的合法权益,加强劳动就业管理,根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定,结合本省实际,制定本规定。

第七条 企业、行政事业单位必须向劳动就业管理机构填报保险费缴纳核定表,劳动就业管理机构按季委托企业、行政事业单位开户银行扣缴保险费,转入职工待业保险基金(以下简称基金)专户,专项储存。基金经省社会保障委员会批准后,可试行保值办法,力争增值。

海南省有关部门对外省劳务人员进琼就业管理作出新的规定。主要内容有:发放全省统一使用的《外省人员进琼就业许可证》,有效期为一年,不得跨年度使用。任 何职业介绍服务机构不得接受未持有《就业许可证》的外省人员求职,海南所属用人单位和个人也不得招聘未持有《就业许可证》的外省人员就业。

你可能想看: